随着当代企业环境的日新月异，文化构建对于企业的重要性也愈发凸显。作为一种独特的价值观、信仰体系和行为准则的体现，企业文化已不仅仅是一种象征，更是企业生态系统的灵魂。在竞争激烈的市场中，企业文化成为了吸引、留住人才的重要因素之一。员工也开始更加关注企业的核心价值和文化氛围，而非仅仅是薪资和福利。良好的企业文化能够激发员工的归属感和工作热情，提高工作效率，进而推动企业创新和发展。
然而，毕竟“文化”本身并无实体可言，看不见、摸不着，难免让一些领导者产生“很虚”，“不好管理”的印象，转而更多地关注企业的业务模式、战略、资金、技术、营销等。
本期访谈，来自奥地利的西蒙·施德明博士将别开生面地把企业文化表现出的思想、行为、价值观等用七种色彩进行诠释。
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