大家好，我是钱婧，是北京师范大学的一名教师。在今天这期直播对谈中，我邀请到了985高校教育学博士、现为211高校青椒的小鱼。通过问答和对话，我站在一个导师的角度，为大家揭秘一个导师的自我修养，和大家分享我们的经验和思考。希望我们的对谈，对你有所帮助和启发，同时也期待在评论区听到大家的声音。
在本期节目中，聊到以下一些问题：
博士生和其他阶段的学生相比，有怎样的不同？
作为导师，怎样定义与博士生之前的关系？
学生那些被导师“看不见”的需求
博士生在就读期间，有哪些事情要完成？
博士生能从哪些渠道获得需要的资源？
钱婧，北京师范大学教授博士生导师研究方向：职场心理学
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｜时间线｜
01:19 嘉宾介绍
09:07 博士生和其他阶段的学生相比，有怎样的不同呢？
10:07 作为导师，怎样定义与博士生之间的关系？
14:02 学术场中的权力关系和普通职场中有什么区别呢？
16:13 怎样看待与导师关系处好，让他成为自己未来资源的呢？
18:26 除了导师，还有哪些人在博士阶段能发挥重要作用呢？
19:30 作为导师，希望建立怎样一种师门文化？
23:41 学生那些被导师“看不见”的需求
30:01 从导师的角度来看，希望在学生那里获得怎样的反馈？
40:51 怎样看待组里未来不想继续深造的硕士研究生？
44:24 怎样看待学生要承受导师情绪这件事情？又该怎样面对导师情绪的宣泄？
46:25 博士生在就读期间要完成的事情有哪些？
48:36 博士生应该对导师承担哪些责任？
51:23 作为导师，怎样与学生进行沟通？
01:01:39 作为导师是怎样和学生展开学术合作的？
01:04:33 在评上博导之后，还需要进行考核评估吗？
01:10:32 “海归”在求职教职是否更占优势？
01:17:51 依靠导师的资源取得的成就能反映出一个人的真实水平吗？
01:19:52 除了导师提供的资源之外，博士生还能在哪里获得需要的资源？
01:29:47 西方与国内的博士生培养体制有什么差异？
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