声音简介
关于东方甄选这场风波，我想说三点：第一，东方甄选的内部业绩考核制度不规范。小作文肯定是有主播自己写的，也有文案写的，也有合作共创的。对外可以不明确具体是谁写的，但内部业绩考核必须尽量明确，谁写的谁改的都要清清楚楚。管理的首要要求就是多劳多得、赏罚分明，你连工作是谁做的都不分清，还怎么做到赏罚分明？也难怪小编有情绪。山西那篇小作文是文案创作的，董宇辉一字未改，但不了解情况的俞敏洪却在直播中对董宇辉大加赞扬。以至于小编公开批评俞老师天天四处飘，不了解具体情况。你看这个飘字用的，不就是说老俞不脚踏实地不深入群众工作作风不扎实吗？第二点，东方甄选没有抓好内外有别的问题！团队成员之间有意见，要通过内部协调沟通。像东方甄选这次，主播在直播里说小编胡回复，小编则留言公开反驳主播甚至稍带上了老板俞敏洪，这么公开论战，说明东方甄选通过内部沟通解决问题的机制是严重失效的，这其实也是管理问题的延申，公司的管理方对此要承担主要责任。第三点，我要对董宇辉的粉丝们说两句。不管你们多喜欢董宇辉，也必须要理解这一点，那就是说，东方甄选的直播和视频很多，不可能是董宇辉一个人包办所有的文案创意。一个好汉还要三个帮呢，主播是这个公司的形象和门面，但也少不了幕后团队的支撑。不光是东方甄选这里，其他你比如电视台的主持人，白岩松等，他们每天出镜讲的话，有些是他自己的想法，但更多的可能还是后面的团队的集体创作。大家必须理解这一点儿，他是董宇辉，他不是孙悟空，做不到无所不能。喜欢一个虚幻的偶像是一个小女孩的喜欢，喜欢一个不完美的偶像才是一个成熟的、有阅历的丈母娘的喜欢！
音频列表
- 2023-12
- 2023-12
- 2023-12
- 2023-12
- 2023-12
- 2023-12
- 2023-12
查看更多
用户评论