《天道》丨丁元英教韩楚风的招,《毛选》里早讲得明明白白

2023-12-27 16:38:0607:45 926
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在《天道》中,丁元英在去古城之前,韩楚风请他边吃饭边开怀畅饮时,那一段两人的对话非常精彩。

其中主要聊到两件事:

1、丁元英突然中止私募基金,为什么以及别人怎么看?

上一篇我们分享过:《天道》:丁元英vs郑建时,原来高手都有这个特质

2、韩楚风对于正天集团新任接班人的事,争还是不争?

他们这段对话很精彩,仰心刚好开始读《毛选》,第一卷第1篇《中国社会各阶级的分析》,两本书这部分内容一结合,妙啊!

01.丁元英教韩楚风的策略

韩楚风为丁元英去古城临行前践行,两位挚友在酒店里煮酒夜话。

前段时间正天集团的总裁病逝,在遗嘱里向董事局提名韩楚风为候选人。但遗嘱提名并不等于最终决议,两名副总裁也想争,这使得正天集团高层一时风起云涌。

韩楚风开车接到丁元英时,在车上第一次提这件事,丁没有接他的话茬。

等到了酒店房间,聊了丁元英结束德国事务,以及郑建时的态度评价后,韩楚风接着又提起这件事:

“这第二桩,还得说那事。正天的情况我跟你没少念叨,争与不争,你不说话就已经表态了,我就想知道你这个‘不争’的所以然。你不说,倒是真有罪了。”

这时丁元英才开口谈想法:“这事退后一步让条道儿请两个副总裁先过去,可能胜算要多一些,但不是没有失算的可能。只是事关重大,我担不起这个闪失。”

韩楚风淡然一笑说:“我尚没拿起,谈何放下?”

丁元英自己端起酒喝了一杯,说:“你办事老总裁放心,但董事局不一定放心。董事局关心的不是老总裁的遗嘱,而是利润。

同时,这里还有一个资历问题,对你也是一个潜在的障碍。退一步,让两个副总裁之间的矛盾上升为主要矛盾,让他们去内耗,等他们斗得两败俱伤的时候,企业必然会蒙受损失,此消彼长,有个比较。

当董事局看清楚谁是争权的、谁是干事的,自然就众望所归了,你才有可能树立真正的权威。否则,你一登上拳台就会促使他们先结成联盟,你很可能是第一个牺牲品。”

韩楚风问:“他们要是不内耗呢?”

丁元英说:“这是文化属性,不以他们的意志为转移。”

韩楚风沉思了片刻,说:“打个赌吧,将来也算是一个段子,就赌我那辆车。那辆宝马打上7折,作价70万,如何?”

丁元英说:“随你,要打赌我就一赔五。”

韩楚风问:“这么有把握?”

丁元英说:“不是有把握,是胜算多一些,公道。”

02.《中国社会各阶级的分析》讲什么?

在这篇文章里,上来就开宗明义,抛出核心问题:

谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?

紧接着就点出这个问题的重要性——关乎做事的成败。

再就给出了策略方法:认清敌友,打击or团结。

第二部分开始具体分析中国当时社会各阶级,有5个大的分类,把他们的前世今生讲得清清楚楚,包括来源、属性、心理特点金和未来走向。

分析完各阶层的特点以后,第三部分得出结论:

整篇文章结构清晰,条理分明,语言平实精准,读完你不得不感叹,不愧是他!

03.从中收获的启发

其实两本书都分别有很多角度可探讨,比如从丁元英和韩楚风的君子之交,默契友情,信任与恰当的距离。

而《中国社会各阶级的分析》这篇文章,我们可以从分析过去与当前的国际形势,社会阶层的矛盾,还可以延展到创业带团队,市场竞争环境分析等角度来看。

但两本书结合起来,让我看到的是:

1、一个人要成事,首先得看清自己的环境。

我们得了解自己当下做事的环境,分析与此有关的重要关系。

看看谁和我们的目标利益一致?

他们为什么会反对,设置障碍?

为什么会支持,想有什么收获?

丁元英就是帮韩楚风分析清楚了几个关键的点。

董事会里的大股东们关心什么?质疑什么?他们最关心的是,谁能真正给公司带来盈利,其实谁当CEO都可以;老总裁遗嘱里建议韩楚风接班,但他排资论辈论势力比不上两位副总裁,董事会怀疑韩能不能胜任。

两位副总裁是什么心态,为什么会采取这样的行动?因为老总裁没有指定他们,他们不服气且资历人脉又值得一争,人性使然肯定会有所行动。

2、制定对应的策略。

上一步搞清楚了,接下来才会有明确有效的应对措施。

如果韩楚风先退一步,那两人就自然成为对手,肯定会各种出招。

老总裁之所以临终前指定韩楚风,肯定是看中了他的人品和做事能力,是值得托付大业的人,并且也说明韩楚风对下级员工,更得人心。

而一家公司肯定是和气生财,内斗破财。

董事会一看这么乱,希望有人来主持大局,恢复平稳,不争不斗一心为公司好的韩楚风就是不二人选,心里的天平就倾斜到他这边了。

群众的眼睛是雪亮的,正天的员工看到高层这样斗,而被指定接班的实干家韩总却没玩这些花招,肯定也希望这样的领导来做统帅。

这样一来,韩楚风的上任就稳了。所以分清敌友,抓住潜在的、可能的伙伴的心,就能扩大自己的力量,分化对方的力量。

3、很多事情,波折考验是好事。

人心一向喜欢事事顺利,讨厌障碍波折,达成目标的路上巴不得一帆风顺,无风无浪。

但关键时候才能考验人心,才能磨练能力,才会聚集力量,才更珍惜所得。

所以对于韩楚风而言,上任之前有这么一“难”,会比他一开始就顺利接班要好,更能服众,让正天上下一心。

提前把问题,把有异心人和股东的质疑先暴露出来,处理好了再接手,接下来就会更好开展工作。

4、胜负并不是偶然,取决于谁更无私。

往往最终的胜利,不在于你手里本身的资源财富人脉有多好,在于你的“心”,是为私利还是为更广大的民众,为世界创造更美好生活的愿景。

社会各阶级的分析里,也不难看出这一点。心的力量经常超出我们的想象,说直白点,也是韩楚风想做好正天的这份心,让老总裁更看重和信任他,也让丁元英这样的人,能帮他出谋划策。

“好运气”的背后,从来都不是偶然。

5、多角度吸取经典的养分。

讲真,过去我从未想到自己会读毛选,觉得太高太远,与自己无关。

但当翻开来读的时候,真是由衷敬佩。

我们可以从多个角度来获取养分包括思维认知、工作创业、人际交往、扩大格局视野,甚至是写作方面。

以后会陆续跟大家分享心得

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本月朋友约我做了【打造个人品牌,让好工作来找你】的分享。

总算迈出了自己想做内容产品的关键一步,非常感恩一切的善缘。

因为有伙伴未能到场,也想听听我的经历和方法,所以接下来做完复盘迭代,弄出文字稿,我会做一次线上的分享。

持续分享有助于自我提升,生命成长的好料,一起进步!

读书中故事,品百味人生,悟自身处事,一起加油

今天就聊到这儿。

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