人才技术类移民介绍-独立技术、雇主担保、杰出人才、数字游民

尽管人才技术类移民种类繁多，但适合中国人申请的项目也可以大致分为四类： 
1、独立技术移民
2、雇主担保移民
3、杰出人才移民
4、数字游牧移民
独立技术移民；即不需要雇主担保，以自身优秀条件或者自雇的方式达到移民要求。这一类移民往往对于申请人各方面素质要求很高，或者对于一些特定行业人才开放。
比如澳大利亚的1 8 9 独立技术移民，申请人的学历、工作经验、雅思成绩都需要达到很高水平才有机会进入筛选。加拿大的联邦自雇移民，只对那些在文化艺术、体育行业有优秀造诣的人才开放，并且申请人还需要有自雇能力， 不抢占当地工作机会。
独立技术移民往往一步到位拿永久绿卡，这在技术移民种类里是很有优势的。
雇主担保移民：雇主担保移民是一种工作签证，一般都需要本地雇主和申请人一起联合向移民局发出申请。雇主还需要证明这个岗位在当地很难招到合适人选，才有招募海外员工的必要。
通过雇主担保移民拿到工作签证后，还需要在当地工作满一定年限，才可以申请永久居留权。这个方法也是目前很多中国人才经常用到的，也因为申请人数增多，难度在不断增加。比如美国的H 1 B 签证，每年只有8 5 0 0 0 个名额，而申请人数往往超过许多，导致需要靠抽签来决定，增加了移民成功的不定因素。
杰出人才移民：杰出人才移民是各国人才类移民中最为顶级的签证，优先度也是最高。具有代表性的有美国的EB 1 A 和澳大利亚的G T I 。
此类签证对于申请者的要求更高，一般需要获得过国际性奖项，或者在某些领域有重大的原创性贡献。目前美国的EB 1 A 杰出人才移民是不需要排期的，优先度在所有职业类移民中排名第一。近些年来也成为中国高精尖人才拿到美国绿卡的捷径。
数字游牧移民：由于互联网技术的发展，远程办公成为了一种新的时尚工作方式。各国为了吸引这一类人才推出了数字游牧签证。这种签证的申请条件，一般要求申请人有一份可以远程办公的长期工作，通过这份工作能够赚取稳定的收入。这个收入标准一般是当地平均工资的数倍以上。
数字游牧签证还是一种新推出的事物，所以有些政策还在优化完善之中。比如目前大部分的数字游牧签证都是无法转换成永久居留权的，需要先在当地将签证转换为传统的工作签证才有可能。
根据联合国教科文组织的《世界移民报告2 0 2 2 》显示：国际移民数量在过去五十年中有所增加。2 0 2 0 年，近2 . 8 1 亿人居住在出生国以外 的国家，比1 9 9 0 年（ 1 .5 3 亿）多出约1 . 2 8 亿， 是1 9 7 0 年估值（ 8 , 4 0 0 万）的三倍以上。
很显然在过去几十年的全球化进程和人口迅速增长中，国际移民之间的交流越来越频繁，移民数量越来越庞大。发展中国家的人口向发达国家迁移， 是过去不变的趋势，也是未来一段时间里仍将发生的事情。其中， 印度近1 , 8 0 0 万人生活在国外，是世界上迁出移民人口最多的国家， 使其成为全球最大的移民来源国。墨西哥是第二大来源国，约1 , 1 0 0 万人。俄罗斯联邦是第三大来源国（约1 , 0 8 0 万人） ，紧随其后的是中国（约为1 ,00 0 万人） 。同时， 国际移民这种社会现象还存在“两极分化”效应，移民活动越来越多地与高度发达的国家有关。这就产生了一个关键问题，即来自世界各地发展中国家的潜在移民尽管持有的移民愿望，希望通过国际移民来获得机会，但由于没有合法的途径，他们无法做到这一点。
所以， 在你计划移民之前，必须对你意向地区的移民政策有一个详细的了解， 以确保找到合适合法的途径，有的放矢。