学会为下属担责任（六十一）

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如何分配任务和承担责任，学会担当！有担当的人才是企业可以永续发展的关键所在。

by：圣创轩丶贤语堂

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随着企业进入创新驱动和领导力驱动的新阶段，企业的内部组织问题日益凸显出来，只要有组织存在，就会有责任病毒存在。“要么与我无关，要么我管，米就别插手！”“咱们得把...

by：哈奴曼13

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by：喜马AI酱

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小说叙述者是个飞行员，他在故事一开始告诉读者，他在大人世界找不到一个说话投机的人，因为大人都太讲实际了。接着，飞行员讲了六年前他因飞机故障迫降在撒哈拉沙漠遇见小...

by：梨叁胖

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【内容简介】作为下属，应该怎样做才能获得上司的赏识、受到同事的敬重、享有事业上的成就感呢？这是摆在每位下属面前的现实而又紧迫的问题。一个下属如果不能掌握实实在在...

by：天下书盟电子书

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by：小葡萄频道

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你再能干也无法一人扛起公司将你的经验转化为下属的能力复制一批像你一样的得力干将传、帮、带的智慧管理三观一致的扶植法则

by：惠州点赞科技软件妹

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by：止于终老晨

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自己想看这本书，也想听，但一搜索，发现很少关于本书的专辑，于是，我买来了本书，突发一种想法，在看的过程中把它录下来，分享给大家，分享给和我一样喜欢这本书的朋友！...

by：我是水瓶座LQY

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如何分派任务和承担责任学会担当！有担当的人才是企业可以永续发展的关键所在！

by：GFY好运姐姐