企业EAP是员工的一项新的福利

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【内容简介】本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的，这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独...

by：点阅有声出版

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、不景气的市场淘汰不争气的企业1.中国有4200万家中小型企业，大部分企业的生存寿命平均不超过3年2.全员的竞争力就是企业的核心竞争力3.面对金融海啸和信贷危机...

by：尤钻网络创业营销学院

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朋友们好，欢迎来到京麓书院国学大讲堂，京麓书院微信公众号、抖音号同步上线，欢迎搜索关注！《提升企业及员工的幸福力》课程由国家二级心理咨询师，国际EAP协会授证...

by：京麓书院

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【内容简介】企业的发展与员工是否优秀有很大的关系，不想晋升的员工，不会优秀。什么样的员工是老板想晋升的员工呢？本书从培养员工的七大职场素质入手，详细讲解了很好员...

by：天下书盟精品图书

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实战经验营销策略人力资源管理优质人脉好的领导必定是一个优秀的人才猎手，作为企业招聘面试官，是企业招才选人的掌门人，其工作十分重要且非常敏...

by：兔先森助理t

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“90后”泛指85到92年出生的年轻一代人，作为职场新生代，“90后”员工更加追求个性与自我的实现，在职场中的需求也更多样化。企业如何适应“90后”员工的特点，...

by：努力拼搏999

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中小企业8大机制/老板的立体思维海鹰老师18127812883一个企业最大的瓶颈就是老板。老板最大的瓶颈就是思维封闭。如何让自己的思维从一维到三维？如何让自己的...

by：企业管理运营海鹰老师

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如何系统地管理餐饮企业的培训活动，有效地实施员工知识培训，是企业管理者需要掌握的课题。本课程餐饮培训专家王前老师，将剖析目前餐饮行业培训管理存在的误区，传授管理...

by：饮酒品茶谈天下

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平台：拜托啦HR更多文字内容：关注公众号：拜托啦HR在现有的经济环境下，决定员工的留存对于企业发展存在重要的影响意义，好的员工关系能对企业产生正向积极的导向，有...

by：拜托啦HR

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用文化管理企业……中宏凯创创始人段旭初，2022-3-27

by：中宏凯创集团