近日,广东广州一女教师产假后被调岗到门卫和保洁 ,因其本人未同意,随后在哺乳期内被通知解除劳动合同。最终,法院要求校方赔偿女教师损失及拖欠工资共计6.3万元。
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听友502725332
一碗粥粥zzzz
哪个学校爆出来
吉祥要风 回复 @一碗粥粥zzzz:
还真没说
紫光_kk
主要是老师生娃期间肯定有人顶上去 那老师回来返岗后 顶替的老师怎么办?这个期间的待遇得国家给个说法和资金补位 不然由学校或企业来承担?这个得说清楚
吉祥要风 回复 @紫光_kk:
保护劳动者权益人人有责
飘渺_qb
所以委员提案产假2年?
古风南云
提前到岗,是重点,你不在的时候单位要安排人上课的,你说提前就提前,别人怎么办?缺乏和单位沟通,人情世故估计也没处理好。