光明融媒讯
近日，广东省委老干部局公布了2023年离退休干部党建工作创新案例，全省遴选出了优秀案例87个。其中，光明区选报的《“兼职委员”成体系 基层治理增活力——深圳市光明区光明街道党工委打造以“银龄兼职委员”为核心的“银龄先锋”体系》榜上有名。
近年来，光明街道党工委坚持党建引领，探索建立离退休干部作用发挥常态化长效化机制，于2021年初创新提出将热心社区事务的老党员“请出来”，担任社区党委兼职委员的构想，并在专项推进过程中逐渐形成以此为核心的老党员发挥作用工作体系，目前所辖6个社区均配备了1名“银龄兼职委员”。
“银龄兼职委员”让老党员在社区事务中实现由“旁观者”到“带领者”的角色转变，定期参与社区重大事项的协商议事，对社区各项事务提出建议，主动参与矛盾化解工作，维护社会和谐稳定。同时，“银龄兼职委员”还充分发挥带头表率作用，牵头组建社区银龄志愿服务队，坚持把服务好社区居民作为工作的出发点和落脚点，引领老党员、老干部和志愿者主动下沉网格，参与社区发展服务治理工作，已逐渐成为社区建设的重要力量，实现“银龄”赋能与社区家园共治的双向奔赴。
“银龄兼职委员”的设立，让老党员的作用发挥制度化、常态化、体系化，成为联系社区与群众的桥梁纽带，进一步提升基层治理工作统筹能力和水平，为推动光明区离退休干部党建工作更好融入城市基层党建作出有益探索。
后续，区委组织部、区老干部服务中心将继续推动扩大“银龄兼职委员”范围，不断提升工作质效，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展。
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