关于和谐人人满意，是指整体和谐。所以，今天我想谈一谈和谐。1、万事追求平衡有一句话叫“人以群分”，世间的万事万物都是和谐的，也就是平衡的。朋友、夫妇、父母和孩子、上司和下属、客户等，老师经常说“破锅配破盖”，意思是有什么样的社长就有什么样的员工，公司里员工的水平与社长的器量相匹配。因此，社长抱怨员工，其实就是在抱怨自己。2、“3S”很重要各位熟悉的“3S”，其实并非“整理、整顿、清扫”这么简单。人如果没有“整理、整顿、清扫”的意识，就会对脏毫不在意，对乱视而不见，对差不以为然。老师说，这种人是不可能做好工作的。“和谐”是指整理、整顿、清扫之后的状态口平时如果做不到整理、整顿、清扫，就不可能找到和谐的感觉，也就无法制造出和谐、出色的产品，提供和谐的服务。3、不做和稀泥的“老好人”“和”这个词代表了日本人的特点与美德。常言道，“和气做事”，然而我却从中隐约品出了一种“你好我好”七懦弱讨好”的味道。“和气”真的好吗？“和谐”的“和”，“和气”的“和”，“和平”的“和”，同是一个“和”，含义却有着微妙的差别。这一差别藏在我们中小学时学过的《圣德太子宪法十七条》中著名的第一条“以和为贵”中。“和是宝贵的。不要随意对抗。要把‘和’当作行为的根本。只要人人都做到‘上下和谐，和气商讨’，进而达成共识，行为自然合情合理，那么就没有做不成的事情”。其中的“和气商讨”是关键。这里的“商讨”，绝不是为了“搞好关系”而唯唯诺诺、随意妥协退让。既然是“商讨并达成共识”，为了彼此达成共识，实现和睦和谐，有时也需要各抒己见，相互争论。认真听取别人的不同见解，仔细讨论，对就是对，不对就是不对，这才是真正的“和气商讨”。人非完人，不论年龄大小。如果人们不能相互指出错误，是无法成长的。假如仅仅因为自己不够成熟而不敢指出对方的错误，那么双方将一直得不到提升，这才是不幸。两个意见不同却志趣相同的人若能用心听取彼此的意见，吸收好的，改正错的，岂不更好？让全体都朝好的方向发展，这才是真正的“和”。
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