真相扎心,但很现实,行走职场晋升的关键是…

2024-05-21 21:46:0703:18 4088
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行走职场,晋升的关键是什么?真相扎心,但很现实


晋升这件事恐怕是大多数职场人都在琢磨的事,可惜许多人根本没抓住晋升的关键点。

曾经以为,只要努力工作,能力强、业绩好,就能被晋升,可惜现实啪啪打脸。这就像做知识领域的博主,一直努力做内容,结果打败他们的是美女穿黑丝。

你以为打败你的是竞争对手,结果发现赢得先机的是隔壁老王。就像打败数码相机的不是相机,而是智能手机。

职场晋升同样如此,打败你的从来不是你以为的人和事,而总是在你意想不到的地方。



职场怪象,打败你的往往不是对手

1.白天奋斗,不如晚上战斗

白天努力奋斗的人,哪能比得上晚上战斗的人。白天努力工作,大家都差不多,晚上加班的就凸显了自己敬业。

白天你在办公室奋斗,晚上别人在房间里战斗,此处自行脑补,你觉得谁更具有优势?是不是觉得很扎心?可现实中这种情况少见吗?

白天奋斗那是你应该的,因为给你发薪水,晚上加班或者“加班”,那就是薪水以外溢出的部分,谁更努力呢?谁付出更多呢?

很多时候,不是我们不够优秀,而是别人在我们想不到的地方付出了更多。

虽然是怪象,也不提倡,但现实总是惊人地相似,无论是私企、国企还是体制内类似的情况总是在发生。



2.能力强的,赶不上听话的

“有能力的人,都有脾气,能力越强,脾气越大。”人们被这句话误导了太久,有能力的人都有脾气,应该是对不如他的人,而不是对所有人。

在领导的逻辑里,能力越强,破坏力越大,如果不听话,宁可放着不用。

从小我们接受的教育是让做一个有主见的人,可领导却需要实现自己管理意图的人,能力强体现在执行领导意图,而不是自己的主张,凸显个人的英雄主义。

职场上有句话:“不是你以为该怎么样,而是领导认为该如何做。”

能力越强,越要懂得听话的重要性,毕竟职位不同,视角不同,实现管理意图的阻碍一定会被清除,谁管你能力大小。

结果就是大家看到的情况,能力强的,赶不上听话的。能力强与听话,从来都是一体两面分不开的。



3.业绩好的,赶不上关系硬

假如王思聪跟你在同一家公司,你们职位相同,哪怕你是销冠,业绩杠杠的,你的发展能比他强吗?你的晋升速度能比他快吗?答案不言而喻,这就是现实。

对于普通人来讲,假如有一百步,自己走了九十九步,剩下的最后一步需要“贵人”拉一把。

可对于生下来就“含着金钥匙”的人来讲,他们的起点,就已经是别人奋斗一生的终点。这就是人们常说的“前人种树后人乘凉。”

别觉得不公平,我们之所以努力工作,拼命奋斗,其实不也是为了自己子女站在更高的起点上吗?让子女少走自己走的弯路,为子女铺出更长的路。

作为职场人,看似竞争对手与自己差不多,实则前面的人已经很多了。



天秤总是倾向分量更重的一方

天秤象征了公平,同时也会倾向于分量更重的一方。

能力强的,要比能力弱的更有分量,于是天秤倾斜了;领导比员工分量重,听话的能有效实现领导意图,于是分量加重,向其倾斜,能力强又听话的分量更重于是倾斜方向又发生变化……

加重自身分量(能力)还远远不够,还需要“借势”(领导)加重分量,哪边分量更重,天秤就会倾斜。

加重分量的路径很多,能力、关系、影响力……当然还有利益共同体,自己在“价值链”中作用大小,在多方的加持下,有限的资源就会源源不断的倾斜。

作为大多数普通人中的一员,在这种情况下,晋升之路是不是看不到头了?这时职场政治的调节机制作用就会显现出来。



职场政治,成为调节机制

职场政治之所以复杂,使人眼花缭乱,是因为某一部分人的主观因素蔓延,使本来简单的关系,变得十分复杂。不管你累不累,是否愿意,只要你身在“江湖”,必然身不由己。

提到职场政治,人们总觉得是负面的,恰恰是因为职场政治,使强者不能掠夺所有资源,使弱者也有机会发展。

你以为自己是跟对手较量,实则是各自身后利益共同体之间的博弈。有些人获利,有些人失利,有进有退,张弛有度,保持一定程度的平衡。

职场政治调节是让大家在有限的资源中,尽可能的使彼此之间的利益最大化,有些退让(牺牲)是不可避免的,只不过由于优质资源的稀缺性,无法满足大多数人,所以不少人感觉是负面。



大道至简,简单彰显不凡

作为普通的职场人,对于眼花撩乱的事情,搞不清方向。事实上,任何复杂的事情,最终有一个落脚点。

毕竟大多数人在庞杂的信息面前,很难做出正确的判断。与其在未知的事情上努力,不如把该做的事情做好。只有把该做的做好,才能去做想做的。

在这个信息爆炸的时代,层出不穷的想法,各种诱惑不断,使大多数人很难沉下心来把事情做到极致,任何一件看似简单的事情,如果做到极致,就是不简单。越是简单的事情,越能彰显自己的不凡。

写字简单,但书法家却少;说话简单,但演说家少……无论在任何一个领域,做到极致都能有不小的收获。

面对晋升这件事,任何事情都可能成为契机,关键不在于你样样都占,而是某一项做到极致。职场不是校园,哪门课程不足,补哪门;职场决定你收入、位置、地位的一定是最擅长,最强的那一项。



写在最后

对于职场人来讲,晋升是大多数人都追求的事。可因为干扰因素太多,忽略了自己能做,和该做的事情,把能做,该做的事情做到极致,晋升的契机就会出现,而不是想东想西,权衡利弊的选择。大道至简,有能拿得出手的本事,分量才会加重,天秤才会倾斜,在任何方面都可以。

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随意入梦

写的特别好

李爷爷读诗词

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