向领导推荐人才,是人臣最大的功绩.aac

2024-05-15 22:37:4105:07 42

用户评论

表情0/300

熊国安_70

简单说两句孟子曰:“以善服人者,未有能服人者也;以善养人,然后能服天下。天下不心服而王者,未之有也。” 孟子曰:“言无实不祥;不祥之实,蔽贤者当之。”

猜你喜欢
技术人才如何成为团队领导者

美丽说创始人徐易容,在斯坦福大学计算机系获得硕士后受聘于世界著名的IBM阿莫顿研究中心,在互联网、数据挖掘、数据管理领域创造了多项新技术。回国后,徐易容组建了强...

by:努力拼搏999

高管路径轮岗培训领导人才 (领导梯队建设)

"如果您是企业家,本书将为您提供自我完善和培养高管团队的新方法如果您是有领导潜质的人才,本书将为您指引一条成功迈向高管的捷径如果您是人力资源负责人,本书为您提供...

by:婉卿讲书

30天向30位领导者学习领导力

极地跑者吴少刚先生中国领导力大师林光明先生上海商城HRVP呼延婷CCL美国创新领导力中心约翰.瑞恩主席CCL美国创新领导力中心中国总裁陈朝晖先生他们用心的讲述...

by:一鸣STORY

业务领导者的人才管理|名企讲师开课了|领导力|AI电子书

【内容简介】对于业务领导者而言,本书是一本非常宝贵的人才管理能力、领导力提升的实战手册。本书通过重启定位、凝聚共识、知人善任、委责赋能和激励人心这5个核心策略,...

by:电子工业_电子书

人才画像

让招聘准确率倍增

by:1513504gkrx

《人才池》

本书站在经营者的视角,结合中国本土企业的管理实践,从战略、战术和战果三个层面,层层解剖了当下企业人才培育存在的认知和行为误区,从人才培育的顶层设计开始,给出了一...

by:Vya6768

人才发展

从战略定位、人才规划、人才环境、人才资源、人才流动等多视角比较分析了国际一流国立科研机构的人才与发展,并以不同学科领域的国内外一流研究所为案例进行了对比分析

by:听友53148527