有时下属同事来敲门，说：老板，这事这事搞不定啊，怎么办啊～ 然后你详细了解了情况，给他讲了1234，然后他说：哎呀，这些我都试过啦，还是不行，怎么办啊...... 随后你说：让我想一想..... 接着同事很愉快地出门了，因为现在这烦恼是你的了。
不知道你有没有遇到过这样的情况？《别让猴子跳回背上》这本书就把这种下属同事丢过来的“烦恼”比喻成“猴子”，老板帮下属解决一个又一个问题，那下属的工作是做什么的呢？
如果解决了还好，但有些是个人心态的问题，外人给不了答案，只能去激发他去思考。而在这方面，《高绩效教练》这本书就是经典，去年我也推荐给了很多朋友。
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