本系列课程的主要内容是关于企业的薪酬体系设计。主要针对企业的中高层管理人员理解薪酬体系对员工的激励作用，使用薪酬工具更有效的调动员工积极性；企业内的人力资源管理人员建立薪酬的大局意识，掌握薪酬的设计步骤方法与技巧，有效的进行薪酬的逐步优化，以支持企业成就卓越。
在课程中主要讨论薪酬概念、薪酬设计框架、薪酬结构、薪酬水平等内容。
一般情况下薪酬和福利是分不开的，但是大部分公司在讲述薪酬福利的时候会把重心放在薪酬上面，我相信在未来的几年里大部分公司会把重心转向福利这一块儿，因为从整个薪酬的设计和理念来看它不能够很好的达到一定的效用，所以就需要福利体系做以支撑。
