AI时代重新定义人才|50位职场大咖对人才的思考与探索

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内容介绍：

50位职场大咖对人才，对职场，对生活，对人生的思考与探索，系统化阐述自身的人生观，道尽职业成功方法论，指点如何成为真正的人才。

编著：伍江平

基于人才量化分析的职业规划理论奠基人

人力资源质量固素量化指标制定人

人才与企业成败价值学创始人

午马猎头（中国）首席产品官

广东省人力资源研究会副会长、学术委员

广东省人才交流协会副会长

广东省医药企业管理协会副会长

广东省保健食品协会人力资源商学院院长

以创新的嵌入式思路做管理咨询，精研人力资源动力系统，细敲人力资源管理综合解决方案，深挖各类人才职业规划特性。

精心设计《人力资源量化测评指标体系——七个唯度102个关键指标》《量化参照物标准的岗位匹配测评技术》等9大精品培训，开发14件猎头技术，搜索技术，岗位标准化模型技术，测评技术软件。

主要研究方向包括：企业母子公司的管控模式的设定；以人性和人心为基础的人岗匹配和组织匹配；人力资源及组织和的量化标准及指标；企业 文化提炼梳理与传播。