本课程涵盖了人力资源招聘的各个环节，从人员需求到面试再到人才培养的全过程。 共分八节课。分别为：选对人比培养人更重要、提高招聘效率和效度的四个途径、靠谱的面试官队伍建设、招聘渠道建设和薪酬策略普及、招聘流程建设要点、薪酬谈判技巧、入职与试用期管理和人才培养体系构建。
人力资源实战讲师邓玉金聊招聘
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专辑主播
简介：资深人力资源管理专家，管理实战派资深培训师。清华大学继教学院特聘讲师，《名师在线》高级顾问、特聘讲师，众行国际教育首席人力专家。主讲绩效管理，金牌面试官，非人的人，工作分析，目标管理，工作委派与授权等课程。多年大型国企集团、民企集团、外资集团公司人力资源管理和综合管理实践经验。熟悉IT、房地产、制造、矿山机械、网游、多语处理、教育、金融控股、金融地产、互联网金融等行业的人力资源管理规律。
