知凡读书6：动机式访谈法：帮助人们改变

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动机式访谈(MI)的概念最早出现在 1983 年。而本书的第一版出版于1991年，当时主要集中在成瘾方面。第二版出版于2002年，讲述了MI在更广泛的领域中的使用。又一个10年之后，已经有超过25000 篇文章引用了 MI，有200个关于MI的随机临床试验出现。这些研究提供了关于 MI过程和结果、改变的心理语言学和从业者如何学习MI等方面的一些重要的新知识。这些发展催生了现在的第三版，它提供了至今关于MI的最完整的阐释。这个版本中有90%以上的内容是新的。书中描述了MI所包括的四个过程——导进、聚焦、唤出和计划——并围绕它们进行编写。一些重要的关于MI的基本过程和训练的新知识也被包含进来。书中有一些新的案例、一个MI术语的词汇表和更新了的参考书目列表。关于MI的历史、理论、证据基础和保真度评估的讨论被放在了本书的结尾部分。虽然有了许多变化，但MI的基本精神始终如一地贯穿于这三个版本之间。本书还增加了对至诚为人的强调，作为MI实践中基本人文精神的第四个元素。通过本书，作者希望让 MI 可指定、可学习、可观察和有用。

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正序 | 倒序

中文版序前言
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2年前
第一部分何谓动机式访谈法第一章关于改变的对话
86
2年前
第二章动机式访谈法的精神
68
2年前
第三章动机式访谈法的做法1
53
2年前
第三章动机式访谈法的做法2
69
2年前
第二部分导进过程：关系性基础第四章导进和脱离
57
2年前
第五章倾听：了解一个人的困境1
81
2年前
第五章倾听：了解一个人的困境2
69
2年前
第六章核心访谈技能：OARS
67
2年前
第七章探索价值观和目标1
49
2年前
第七章探索价值观和目标2
53
2年前
第三部分聚焦过程：策略趋向第八章为什么要聚焦
42
2年前
第九章寻找未来的方向1
41
2年前
第九章寻找未来的方向2
38
2年前
第十章当目标不同的时候1
41
2年前
第十章当目标不同的时候2
31
2年前
第十一章交换信息1
59
2年前
第十一章交换信息2
58
2年前
第十一章交换信息3
65
2年前
第四部分唤出过程:准备改变第12章矛盾心态:改变语句和持续语句
67
2年前
第十三章唤出个人内在的动机1
43
2年前
第十三章唤出个人内在的动机2
55
2年前
第十四章回应改变语句
58
2年前
第十五章回应持续语句和不和谐1
35
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第十五章回应持续语句和不和谐2
52
2年前
第十六章唤出希望和信心1
57
2年前
第十六章唤出希望和信心2
52
2年前
第十七章带有中立性的咨询
62
2年前
第十八章建立差距
60
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第五部分计划过程:链接改变的桥梁第十九章从唤出到计划
64
2年前
第二十章发展改变计划1
50
2年前
第二十章发展改变计划2
55
2年前
第二十一章增强承诺
56
2年前
第二十二章支持改变
46
2年前
第六部分 MI的日常实践第二十三章体验动机式访谈法1
29
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第二十三章体验动机式访谈法2
35
2年前
第二十四章学习动机式访谈法1
40
2年前
第二十四章学习动机式访谈法2
24
2年前
第二十五章运用动机式访谈法1
29
2年前
第二十五章运用动机式访谈法2
56
1年前
第二十六章整合动机式访谈法1
51
1年前
第二十六章整合动机式访谈法2
57
1年前
第七部分评估MI 第二十七章动机式访谈法的证据研究和演变1
39
1年前
第二十七章动机式访谈法的证据研究和演变2
36
1年前
第二十八章评估动机式对话1
48
1年前
第二十八章评估动机式对话2（全书完）
51
1年前
术语词汇表
56
1年前

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