学习收益：
通过本课程学习，学员能够：
1、理解BEI关键行为事件面试法
2、掌握质量的面试过程规划与设计方法
3、掌握有质量的面试开场白设计方法
4、掌握BEI提问与追问和评估判断方法
5、有效识别与规避假设性/诱导性/封闭性问题
6、掌握有质量的面试结束与收场方法
基于BEI的招聘面试技巧
1908
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