新洞察 | 年薪50万以上市场分析

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新洞察 | 年薪 50 万以上市场分析

嗨，亲爱的朋友你好！感谢收听喜马拉雅新知日历。

工作有点年头的小伙伴们往往都有一个感触，年薪 50 万似乎成了自己越不过去的一道坎，想在现有的单位升职加薪，似乎已经触碰到天花板了。

想跳槽离职，却发现谈来谈去，薪酬还是每月三四万。说来说去就是，成为中产容易，成为富人太难。

那么，你想过年薪 50 万+的人都分布在哪些城市，从事着哪些职业，雇主对他们有啥需求吗？

按照中国主流的城市等级划分，超一线城市只有四个：北上广深。而新一线城市有十多个，比如天府之国成都、电子商务重镇杭州、中部唯一特大城市武汉、西南山城重庆等等，而50万+的高薪一族也大多分布在这两类城市。

超一线城市中，北京对互联网人才的需求更高，上海对金融人才的需求更高，这也体现了城市行业布局的特点。

如果把超一线城市与新一线城市相比，超一线城市高薪岗位更多，它们的产生也基本上是市场调节、雇主竞争的结果。

而新一线城市的高薪职位背后更多的是政府主导的，政府行为让雇主对这一市场产生预判，然后加紧引进优秀人才。比如杭州、成都打造高新产业园，用政策激活产业，先后出现了杭州动漫之都、云栖小镇和成都高新技术开发区。

说到这，就可以理解了，为什么大家一边抱怨一线城市生活成本太高，一边又舍不得离开。

除了在城市间的分布，高薪职业在行业间的分布差异也非常明显。从统计数据看，高薪最集中的的 TOP5 行业分别是，科技与互联网、金融、房地产、文化传媒与医疗健康。

咱们先说抢人大战最为血腥的科技互联网行业。体量巨大的几家互联网企业可以说是我们这个时代最令人瞩目的商业传奇，另外，一些传统企业也都在推进自身的电子商务化转型，这就让这个行业对人才的竞争相当激烈。

在这个过程中，企业招聘时更注重候选人的项目和产品经验，而具有研发能力、逻辑思维、创新能力的人才在行业中缺口很大。国内领先的科技互联网公司里，高级工程师的底薪大约是70万到80 万，外加股权等其他形式的收入，年薪达到百万并不少见。

我们再来看紧随其后的金融领域，金融行业离钱最近，薪酬一向就比较高。在一些机构的核心业务部门，往往到总监级别就能达到50万+。

目前行业里比较稀缺的是复合型金融人才，比如既懂风险投资，又能操作资产重组，甚至可以独立负责私募股权基金的完整运作流程，这类金领精英正是行业急需的。

高薪榜单第三是房地产行业，这也在意料之中。

如果梳理房地产的开发流程，类似战略规划、设计规划、工程管理、营销管理这些环节统称甲方。乙方则是各个环节对应的服务机构，例如提供战略咨询、为设计提供方案等等，比如中建这类施工单位以及链家这类负责营销的机构。

相比之下，高薪职位更容易出现在甲方。这是因为，甲方是产业链的前端，也就是战略、设计、管理这些环节的人才更稀缺，薪酬也相对更高。

位列第四的文化传媒行业最近几年一直是吸金的风口，泛娱乐行业在快速发展，对中高端岗位人才的需求也在增加。随着大众对内容消费的升级，这类人才的薪水在近两年大幅度提升。

这是一个内容为王的行业，目前缺少优质内容的生产以及专业的项目开发人员。这个行业评估人才很关注代表作，看重背景经验和行业声誉。

高薪榜单第五名则是医疗健康。现在，由于政策的放开，私人资本进入医疗健康领域。地产、零售、保险等行业进军医院、医疗服务、养老等行业，让医疗健康专业人才与其他行业产生跨界，目前许多雇主寻找的也是拥有医疗健康专业知识的跨界人才。

不过，正所谓 “江山代有才人出，各领风骚三五年”，高薪背后的风口只能代表当下，下一个风口在哪呢？我们等着看。希望这一期内容对你，有所帮助。

我是褚笑，你是50w+吗？欢迎给我留言，

我们明天见！

Source: 

1. 年薪 50 万，为什么是大部分人的天花板？

2. 在招聘网站发布年薪百万的启事 老板真指望靠这招到人吗

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撰稿 | 张程

主持人 | 褚笑，前中央人民广播电台主持人，《新知日历》节目总监制

主编 | 韩悦思

编辑 | 贺喆然

节目运营 | 柳婷婷

专辑图视觉创意 | 贺归昀

主视觉 | 李芳舟

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