沟通的基本问题是心态；沟通的基本原理是关心；沟通的基本要求
如何一对一沟通
只有你自己可以独立做"一对一"的沟通目标，你需要全面了解事业的内涵。包括公司的成长经历，什么是分享经济和分享师，我们每个人都可以成为分享师，把好产品、好的理念、好的模式分享给你身边的好朋友，然后获得奖励
一、个人形象要求：这是一项事业，很多人会凭你的形象来断定你事业的好坏，所以，你一定要有经营者的形象：形象可分为内在与外在（一个优秀的人，一定是内外兼修的）
内在：
1.知识：多看书、资科、充实自己、吸取别人的经验
2.态度：积极乐观、自信真诚、不卑不亢。
3.待人接物：亲切、礼貌、富有亲和力；
4．掌握良好的沟通技巧，善于倾听和回答问题。
外在：
1.注意穿着，它将在3秒种内决定你在对方心目中的印象，
2.握手有力、热情
3.主动交谈：制造机会与对方谈话，眼睛需正视对方。
4.微笑：和气生财，这是你的第一张名片。
二、沟通类型及内容
你的事业可以真正腾飞：要达到熟练介绍公司背景、产品（公司理念）知识，奖励制度。
1．推荐合作者：
（1）谈自己：我本人为什么选择这家公司、有哪些地方吸引我，
（2）公司优势何在
（3）机遇何在
2.人不能甘于平凡，上班很难实现梦想，可要做生意当老板又谈何容易，分享师这个事业无风险、有人教、容易起步，振兴平台己经搭建完毕，一定可以使你梦想成真。之后我们可以根据对方提问找到需求后有重点地展开讲解。
3、沟通要决：
（1）三先一后原则：先找出对方感兴趣的话题，先交㳘感情、先交朋友，后谈业务
聊天的四个话题：家庭、事业、金钱，休闲，多提问来了解对方需求，由聊天的方式取得信任，打开话题。
（2）双赢原则：成功的沟通是达到双赢的效果，而不是对方为给面子而勉强购买。
（3）囗头化语言：用生动、简洁的口头语言描述自己的感受，显得亲切、自然，勿用书面语言，更勿结结巴巴背诵书本内容，
（4）真诚、自信：用真诚、自信感染对方，夸大、偏激的言词易引起对方怀疑或反感。
（5）借力：借助报刊、照片、手机、手提电脑等工具，资料越详实、精美，成功率越高。
（6）多听少说，仔细聆听对方的提问，发现对方的梦想和需求，找到与对方的共同点，做到有效沟通。
谈话技巧：赞美、发问、聆听，回应，以赞美来拉近距离，从发问来了解对方需求，聆听来引起谈话的兴趣，从回应加强谈话的深度。使对方愿意开口、乐于开囗、主动开口。
（7）积极正面：尊重对方人、事、物、工作等，不要轻易否定对方。
（8）一般情况下1小时以内结束沟通并及时促成，勿求面面俱到。每次沟通后，都要自我总结，反思，若恰有高人在场，一定要事后私下讨教，以不断提高。
三、错误的动作
1.闲聊太久，显得松散不专业，浪费你和对方的时间
2.长篇大论，信息过多，令人生畏，觉得复杂难懂。
3.争辩或批评，只会引起对抗心理，即使辨赢了也没意义。
4.不要做利益交换，如果不是真正看清事业潜力，对方即使加入也没有任何意义。
5.对方决定要加入时，仍然喋喋不休或喜形于色，应表现得沉着敬业
四、沟通对象的个性分析
．不同的个性的人有不同的需求特征，根据人们对事情反映的态度和与别人相处的特点，可以区分为四种基本人格类型：
．掌握型、社交型、稳重型和分析型
．下面是这四种类型的特点及沟通方法：
（1）掌握型：属于自大自我中心者，对事情的反应非常直接，并且与人相处主导性很强。他们对自己绝对自信，面对圧力具有高度的战斗意志，行事果断但缺乏耐心。与撑握型者沟通就需要直接切入要点，他们关心的是如何产生最好的结果，而非细枝末节，沟通的过程一要就事论事，为他们设定具有挑战性的目标。
（2）社交型：属于热心友善者，对事情反应也比较直接，但其更重视人际关系和与人相处的感觉。他们与别人的相处方式通常采取配合的态度，非常善于表达，喜欢受到注意，喜欢新鲜事物，他们的内在价值观是快乐之上和感受第一，他们喜欢说话，而且习惯表达自己的想法和感受，很有创造力，但思考问题经常跳来跳去，喜欢变化，让人很难琢磨。
与社交型者沟通就需要注意营造融洽的气氛，当他们感觉好的时候，任何事都会进行的非常顺利，他们在乎的是是否受到别人的欢迎，千篇一律地例行公事会让他们失去兴趣，要赞美他们，支持他们心中的梦想。
（3）稳重型：属于温和者，对事情反应间接，与别人相处非常配合。他们的理念是"和谐第一"输赢其次，他们有着绝佳的耐心，是个绝佳的聆听者，很具同情心，但他们的缺点是不愿意改变，常常犹豫不决，怕做错决定和比较缺乏自信。与稳重型沟通时，必须先花时间去了解他们的真实想法和感受，就算有需要改变的地方，也必须清楚地解释需要改变的理由、具体方法和步骤。然后不断的鼓励，让他们自信心尝试，从而踏出改变的第一步，推荐时不要太急，一次不要讨论太多议题，逐步深入，强调团队合作，完善的支持系统是事业蓬勃发展的关键。
（4）分析型：属于非常谨慎小心，对事情反应间接，但与别人相处又采取主导的分析态度。很少能让人感受到他们的情绪起伏，别人较难探知他们的想法和情绪，他们通常头脑清楚而且理性，做事非常有条理和系统，往往趋于完美主义。与分析型者沟通时，必须以有组织、有系统、明确目标，有条理的方式表达想法。要妥善回答他们提出的问题，包括许多细节，不要与他们片面夸张的方式沟通，尽可能地提出证据、资料和事实，赞美他们一定要具体，他们偏好私下沟通，不喜欢成为众人注目的焦点
五、五种人沟通要点
．与工薪族沟通的要点：
1、无固定化职业时代的到来，将决定人们的在职收入将越来越难获得。
2、备胎原理
汽车必须有备胎。为了求得未来的安全与稳定，从现在开始，充分准备，寻求机会，寻找合作项目，要创业。当然从兼职开始。
3、我帮你
我带你去一个环境，你亲自看看谁来帮你，帮助你的是三位一体的一个群一一团队和我、教育支持系统。
与自由职业者沟通的要点
1、必须拥有团队观念：
（1）你不是真正的老板。老板是通过别人完成工作的人，老板是真正有钱又有闲的人
（2）、学习型人才一一二次创业之路，信息化时代的到来，学习型社会、学习型组织、学习型团队、学习型家庭、学习型个人，做到终身学习
（3）倍增原理
今天真正做大生意的人都懂得倍增，让別人帮你做工作。倍增时间，让别人的时间跟你的收入发生关系
与生意拥有者沟通要点
．分享也是一门生意
．强调不在职收入
．投资回报率很高一一投资很小，几乎为零。但迅速达成月收入六位数以上
．资本运营时代已到来一一竞争的焦点在于资本。而现如今钱多的人有的是，你何必硬拼呢。而这个行业钱说了不算，由其他的东西决定（时间、精力、学习力、人脉）你完全可以在我们的帮助下迅速开创一个全新的事业。
与投资者沟通的要点
1、先让他们讲（倾听、求教、交朋友）
2、我们的公司是一个新型的、非常具有成长性的公司
3、我们公司最终要走入资本市场、效益增长无法估量
与业内人士沟通的要点
1、赞美他（眼光、选择、执著、成果）
2、什么决定了你在这个业务里命运：不是自己，而是你背后的一一一一平台、团队、教育系统、你的上级领导有多长时间帮你
3、我们的优势：列举具有针对性的三大优势（在某些领域你们有优势，现在看看这些优势是否适合你）
总之，沟通时要多听少说，找到对方需求，甚至找到两人的共同点，让对方认同你，接受你、喜欢你丶这是关健所在。
．一对一的沟通做好了，就为我们未来成为优秀的讲师打下了良好的基础。面对360行皆可随机应变，多沟通、常总结，人人都能成为沟通高手！
结束语！
学到不一定悟到！
悟到不一定做到！
说的好不如做的好！
不行动不会出结果！
请记住！
实践才能出真知！
给自己加油！加油！加油！
这个世界上有一个成交的大绝招，那就是真诚地坚持到底！
人总是生活在一定的环境中，每个人的顺利成长都得益于大自然的恩赐，面对自然，备感，人之渺小，生命之伟大。即使面对一切难以释怀的痛苦和失败，也能从自然的启示中领悟到面对艰难险阻的勇气和智慧。
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