健身俱乐部选人用人策略

1706

思想革新：选人须度势调配不拘一格、观念转变：留人必特点突出为我所用、正视差异：用人应通权达变扬长避短、调度有方：育人要夺气攻心七匙并举、因材施教：造就人因菜下料...

by：启辰说过要听话

4760

明星导师...

by：动岚健身学院

3435

在企业管理中，人才的选育用留一直很关键，但想重视是无章可循。MBTI测评已经创建百年，是经过实践检验，真正准备有效的人才分析工具。人其实没有缺点，只有特点，把我...

by：乔见薪愁

1958

明星导师...

by：动岚健身学院

2100

明星导师...

by：动岚健身学院

1.3万

任正非在《致新员工书》一文中，明确了华为人的职业要求，强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程，本书从“认清自己，定位自己”“理解和融入企业文化”“...

by：悦知听书

695

by：图图shu

90

1.前言2.步骤一：分析企业战略经营规划3.步骤二：编制职务设置与调整计划4.步骤三：预测人员需求情况5.步骤四：制订人员配置计划6.步骤五：制订人员供给计划7...

by：商业思想家100人

22.7万

by：Djpomi

6万

【鑫久俱乐部】是杭州鑫久资产管理有限公司旗下打造的一款集投资，商业渠道开发，互联网资源对接，投资工具介绍、投资知识互动学习为一体的线上线下高端商业管理社交平台，...

by：鑫久俱乐部