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轮岗制看似美好，华为、西门子、海尔、联想等大企业都在公司内部或跨国分公司之间进行了成功的轮岗制。连张小龙上周也发话：团队壮大需要内部轮岗，但是对于中小企业而言，轮岗也有可能带来争执与灾难。
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经得起轮换，综合评价机制
轮岗挺好的，防止贪污，团队注入新活力
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简介：人力资源管理博士，倍智CEO，人才供应链建设思想先驱，职场达人 邮箱：belcome.xu@talebase.com
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