绩效评价-底稿编制要求

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合伙人时代已经来临，实行阿米巴组织运营模式，如何做绩效评价与价值分配？本课程将带来解决方案。阿米巴经营实战专家，解密阿米巴激励体系的三大组成部分——薪酬、绩效评...

by：饮酒品茶谈天下

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本专辑内容为山西省注册会计师协会《财政支出绩效评价专题》系列讲座的录音，仅供大家学习参考，请大家尊重老师们的知识产权，如需深入交流学习以及培训，请直接聘请相应的...

by：雅琴YC工作室

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本课程主要针对刚入职会计师事务所、企业内审部门、投行从业新人编制的一套审计实务课程，帮助新人迅速掌握实务入门技能，从而更好地完成工作，其中银行信贷部门等相关从业...

by：西奥培训_fn

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by：燚景行

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“读历史就像喝酒，一要品，二要慢慢享受，三不要过量，微醺的状态是最好的”历史是最高级的心灵鸡汤，重在原汁原味。...

by：Dionysus_

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by：洛洛讲书

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学习收益：通过本课程学习，学员能够：1、了解定性指标与定量指标的不同打分方法2、掌握考核打分规则制定与考核分数核算方法3、掌握j绩效等级评价和绩效考核系数测算方...

by：HR私享课

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讲解和示范绩效反馈面谈的关键技巧，针对绩效面谈中一系列痛点和难点逐一给出破解之法

by：彭荣模

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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

36.2万

化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by：才博咨询陈导师