学习收益：
通过本课程学习，学员能够：
1、了解定性指标与定量指标的不同打分方法
2、掌握考核打分规则制定与考核分数核算方法
3、掌握j绩效等级评价和绩效考核系数测算方法
4、掌握薪酬挂钩规则设计与绩效工资测算方法
绩效考核：评价打分与薪酬挂钩方法设计
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