第6节：如何解决考核得分太集中，拉不开差距的问题

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绩效考核是绩效管理的核心环节，在这个环节中，考核者要对被考核者在一定期间内的工作给予考核评价。这个工作做的好，考核结果就能做到公平、公正，那么绩效管理就可以鼓励...

by：胡建GAOQI

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用来存些声线展示及考核音频~约剧邮箱1005238597@qq.com

by：言思OVO

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员工不要绩效考核，只要绩效激励！深入学习和交流添加我的助理刘老师：15502141080（微信同号）要做考核，首先要地考核有一个定位！这个定位有两层意思：一是绩...

by：李太林谈薪酬绩效激励

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by：666徐姑娘

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典雅江南，书生误撞贵女轿。初偶水镇，彼此心存歉意；重逢市集，恰逢状元郎相求。遗落的桂花糕片，是否绾起一段姻缘？恋情徐徐展开，故事婉转动人，道出词韵之美，缘分，是...

by：CV枫林晚风

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by：ybjiankang

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当今社会大约有70%的人负债，有人负债几百万，也有负债几千万几个亿的。如何突破自我，寻找快速解决负债的方法，真正彻底解决，对于负债的人是当务之急。接下来几天我将...

by：财商创造财富

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by：向日葵小王

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用心演绎，精进自己，合作探究，培养默契

by：CV乐球儿

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踏踏实实先从基础做起

by：雪落墨香