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小米米虫hxl
一份工作是否能释放你的才能,让你充满掌控感和成就感,让自己更加自信,是你工作得快不快乐的根源,这种满足感和快乐又会变成强大的动力让你更好的去工作。人不是要使自己变得更好来找到更好的工作,而是认清自己,找到一份真正适合自己的工作,让工作把自己变得更好。工作倦怠带来的悲观和无助不是工资待遇可以简单解决的问题,需要我们好好的重视,不要一味归结于“如果工资更高些,我肯定更有动力”
禹禹独行_dx
我真的很倦怠,找到原因了,现在是学习倦怠。
jade被注册了
寻找控制感可以有效的解决工作倦怠,深有感触的是自从转变了工作方向,这种控制感可以让人更自信。 寻找差异化,可以让自己意识到除了人际关系外更重要的天地,例如,自我技能的提升
新颖学姐
我觉得这期节目解决了我多年的困惑,很有价值,我做了很多笔记。谢谢这期节目,让我这样一个职场小白更加明白,理解了什么是工作。我们投入脑力,体力,情绪以及风险,换来的报酬就是工作的目的吗?当然不仅仅是为了赚钱,还会带来其他价值。比如:社会价值,名望,声誉,权利,等等。作为最低层,还是先做好你的本职工作,然后再进一步找机会证明自己,获得更大的社会认同。
香辣味牛肉面
倦怠的原因:缺乏成就感,存在感和乐趣。方法可分三点:跳槽寻找一个有控制感的职位,可以独当一面对此岗位的掌控感。避免事必躬亲的领导。2培养一个兴趣虽然和职位无关但是在此过程中可以增加自我认知,提高自我效能感。由此迁移到工作中。3充电。提高自己专业技能,不要把重点放到人际关系中。打铁还需自身硬。
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米未MeWe
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简介:米未,让别人快乐,让自己成长。出品爆款音频课程《好好说话》、《马东职场B计划》、《蔡康永的201堂情商课》,说话天团连手,助你成为超级表达者。
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一份工作是否能释放你的才能,让你充满掌控感和成就感,让自己更加自信,是你工作得快不快乐的根源,这种满足感和快乐又会变成强大的动力让你更好的去工作。人不是要使自己变得更好来找到更好的工作,而是认清自己,找到一份真正适合自己的工作,让工作把自己变得更好。工作倦怠带来的悲观和无助不是工资待遇可以简单解决的问题,需要我们好好的重视,不要一味归结于“如果工资更高些,我肯定更有动力”
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我觉得这期节目解决了我多年的困惑,很有价值,我做了很多笔记。谢谢这期节目,让我这样一个职场小白更加明白,理解了什么是工作。我们投入脑力,体力,情绪以及风险,换来的报酬就是工作的目的吗?当然不仅仅是为了赚钱,还会带来其他价值。比如:社会价值,名望,声誉,权利,等等。作为最低层,还是先做好你的本职工作,然后再进一步找机会证明自己,获得更大的社会认同。
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倦怠的原因:缺乏成就感,存在感和乐趣。方法可分三点:跳槽寻找一个有控制感的职位,可以独当一面对此岗位的掌控感。避免事必躬亲的领导。2培养一个兴趣虽然和职位无关但是在此过程中可以增加自我认知,提高自我效能感。由此迁移到工作中。3充电。提高自己专业技能,不要把重点放到人际关系中。打铁还需自身硬。