05：无效劳动合同等于没有劳动关系吗？

大家好！

这是“实侃工伤”节目。今天想和大家聊一聊关于“无效劳动合同等于没有劳动关系吗？”的问题。

先来给大家分享一个案例。

2021年，张富贵58周岁，为了能让企业招聘的人，看自己年轻点，富贵拿着弟弟的身份证，成功应聘到了保洁公司，成为了一名保洁员。双方签订了劳动合同。一天早上，他上班的路上，发生了交通事故，事故直接导致张富贵当场死亡。此次事故张富贵不承担责任。事后富贵的儿子找老板王老二协商自己父亲的事，王老二说:"你父亲入职的时候，借用别人的身份证，属于欺诈，签订的劳动合同无效，公司不赔偿。"

这下，张富贵的儿子有点不知道自己的父亲，到底能不能认定工亡。

张富贵能不能认定上工亡的焦点，就在于无效劳动合同，是不是等于双方不存在劳动关系。法律上，这两者是两个不同的法律问题。劳动合同是劳资双方明确权利与义务的书面资料，而事实劳动关系是以“用工”为起点。因此，张富贵的儿子可以去劳动争议仲裁委，先确认自己父亲与企业存在劳动关系，再按照工伤保险行政部门的要求提交工伤认定申请即可。因此，张富贵的儿子依然可以帮自己的父亲申请工亡，要求工亡的待遇。

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