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企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由,你有10000个理由都不重要,重要...
by:中信书院
思路决定出路,企业有什么样的思路,就决定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思路,就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存,所以如果企业想要造就一个...
书籍信息:我要结果内容重点:打造商业思维模式,建立以结果为导向的行事风格,信守承诺,坚决执行,从而得到我们想要的结果!主播介绍:期待遇见绝对成长的自己推荐人群:...
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