绩效面谈技巧与难点破解（下）

7574

讲解和示范绩效反馈面谈的关键技巧，针对绩效面谈中一系列痛点和难点逐一给出破解之法

by：彭荣模

530

绩效考核是绩效管理的核心环节，在这个环节中，考核者要对被考核者在一定期间内的工作给予考核评价。这个工作做的好，考核结果就能做到公平、公正，那么绩效管理就可以鼓励...

by：胡建GAOQI

1769

by：提琴世家

4408

【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

23.9万

九年级道德与法治教材解读，重点难点分析。加Ｖdaofamuzishu，获取试题指导和试题

by：青青木子树

7.2万

by：艾小Q成长频道

36.1万

化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by：才博咨询陈导师

4.2万

业财一体与数字化财务已经在许多企业内部推行实施，全流程数据自动化传输似乎已成为无可辩驳的权威记录。业财尚未充分融合的企业财务要么工作量非常巨大，要么日常工作就只...

by：财一弦

540

初中生物知识点

by：沙滩散步的猫

1843

教练，是近年来非常热门的词汇，市场上也存在各种流派的教练。虽然，各类教练所秉持的原则和所使用的技法不同，然而，教练所遵循的根本理念都是相同的，那就是对人的相信与...

by：仲说纷纭