本节内容：劳动争议处理机制。首先看一个法条，中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第五条规定。发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议以后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿意调解，调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。问题简述劳动争议仲裁的程序。劳动争议处理的一般是指劳动争议发生后处理经过一调一裁二审的机制。通常的劳动争议一般是经过调解、仲裁、庭审、裁决，再经过法院的一审，二审。
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