外卖小哥三年挣百万，为什么怀疑多于羡慕

近日，上海一骑手在短视频平台发布自己“送外卖三年赚了102万”，引来广泛质疑。26岁的陈思，小学未毕业，二十多岁创业失败，负债来到上海，摸爬滚打3年，成为上海的“跑单王”之一。因为被人怀疑他的收入是吹牛吹出来的，所以网上有张他流鼻血的照片，并声称他是被同行打了，还说同行打他是因为他吹牛。这个说法被他澄清了，照片是去年12月的，就是流鼻血而已。
　　
　　陈思声称自己三年赚了百万，尽管他晒了近期的收入凭据，2023年8月，他在某外卖平台的收入达4万多元，同年9月收入25470元，10月收入19497元，11月收入25786元。疫情期间应该挣得更多，媒体从业内人士和平台方获悉，陈思此前确实多次成为平台众包骑手中的月度“单王”，三年赚了102万元也得到确认 ，但大多数人还是觉得这个数字非常可疑。但对他被同行打了的传言，尽管只有一张他仰头的照片，并无其他旁证，就已经传得沸沸扬扬了。人们相信什么，不信什么，有时候不完全取决于证据，而取决于意愿。
　　
　　陈思能达到这个收入，是有可能的。就像他说的，这几年他没有任何社交和娱乐，就是上班、睡觉。“我是在两个不同的平台跑，平均每个月可以有3万，最高的一个月有6万，这跟很多因素有关，你的努力、能力、运气都有关系，而且我不挑活，有活就干，平台给我活我就干，平台没活给我干的话我就干别的平台。”之前也有不少媒体做过外卖单王的报道，都不是只有拼时长这一个办法。有个单王介绍经验说，头三个月不要太关心收入，而是要熟悉路线，学会统筹规划，比如，关心自己送餐的内容，面条、米粉要优先送，泡久了会坨，容易被差评，夏天则是冷冻食品、熟食、热食优先生食、瓜果蔬菜，日用品可以最后送达；再就是熟悉送餐的顾客，学会沟通，遇到情况提前跟顾客说明，与事后再跟顾客说明，被顾客投诉差评的机率就差很多等等。简单地说，这个工作门槛的确不高，但流动性非常高，能留得下干得好，一定也是考验脑力的。陈思也一样，他说自己出去跑一圈，可以带12单。这一定建立在非常熟悉线路，迅速做出合理规划，才能最大程度地节约时间。


　　可即使他能做到，为什么人们还是不愿意相信呢？因为他太特殊也太极端了。就算收入是真的，做法也并不值得效仿。他每天工作时间15小时以上，有段时间工作时长18小时，一天只睡3小时。这不是工作挣钱，这叫拿命换钱。有媒体统计，在曾经关于外卖单王的报道中，有5名单王都在采访中表示自己一天的工作时长超过16个小时，2017年的济南“单王”韩化龙说，“一年365天，我能跑360天。”而单王就是骑手们的天花板，美团研究院发布过《城市新青年：外卖骑手就业报告》，对11.8万有效骑手进行问卷，月收入8000-10000算有3%，月收入10000以上只有1%。
　　
　　这就是为什么这些单王并不值得羡慕和追逐，在舆论场也往往不受欢迎。工作是为了生活，挣钱是为了生活，这种极端情形，是一种迫不得已，既不能是一个人的常态，也绝不能成为社会的常态与标准。要不为什么一百多年前人们就要争取八小时工作制，要不为什么要有劳动法，要对加班时长做出法律限制？
　　
　　就如另一个新闻里，声称装修工很挣钱，所谓做美缝的工人一个多月就能收入5万元。这事是不是真的？是真的，但是它太偶然。大部分情况是做不到的，其次，不稳定，没保障，拼时长，拼身体，工作环境差等，这些因素都让很多人不敢冒然入场，第三，千万别小瞧那些收入天花板的从业者，任何行业都有二八分定律，也就是说，行业中的金字塔也一定是手艺好、脑子灵的人，而大部分人却可能爬不到一半儿就半途而废了。
　　
　　我们需要的是客观认识一个行业，不能以偶然的收入当成均值，也不能只用收入来作为行业生态如何的判断标准，当一个行业能普遍做到尊重从业者的劳动权益，有体面的就业环境、稳定的保障和预期，那么，它就会获得相匹配的社会评价，这样的工作，就不会再需要讨论里子和面子。