股权的优先权可以单独进行设计,针对投资人可以进行投资收益的优先分红,强调先回本,享收益,打消投资人的顾虑,但权利是受限制的,针对运营合伙人,采用优先权,可以进行股权与分红权不一致设计,创造出业绩进行优先分红,强调激励性,多劳多得。这样就可以解决资金,合伙人运营,新项目发展的问题,实现多方的共赢。
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