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在职场中工作，我们的前途被牢牢的掌握在领导的手中，不同的领导他们在选拔人才，或者说考虑候选人的时候，肯定都是会有自己的偏好和风格的，每个领导的关注点可以说是各不相同，但是很多领导在考量手底下员工是否合格的时候，通常都会看他身上是否具备这五个方面的品格，如果不想屡屡错失升职良机，那么你就不能不知道，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧。
第一个方面：是否目光够长远
真正可以成功的人，肯定都是不会局限于眼前的蝇头小利，所以领导在看一个人是否具备成才的品质，那么首先就要先看他是否具备长远的目光，一个人也只有能够看得远，才能够走的更远，所以说你除了在工作中要学会踏实肯干，同时也要让自己有远见，这样领导才会觉得你是一个有想法，敢拼搏的年轻人，自然也就愿意多给你机会施展拳脚。
第二个方面：是否具有团队意识
独木难支的道理，是每个职场工作人员都需要明白的道理，虽然我们和同事之间存在着竞争，但是更多的还是合作关系，如果你是一个连同事关系都处理不好的人，那么你在工作中也很难发挥自我价值，所以领导在考量一个员工的时候，他也会着重看这个人是否具备团队意识，因为提拔上来的人也是需要带领团队的，这一点可以说是至关重要了。
第三个方面：是否可以自主学习
很多人总是会习以为常，工作的时间久了，就也安于现状，早就丢了多年以前的热情，当然了也没了学习的动力，但是现在是信息时代，不学习就等于甘于落后，这种人肯定是入不了领导的眼的，我们想要成功，首先就需要让自己成长起来，那么学习就是必不可少的一个方法，所以领导更愿意提拔那些愿意利用空余时间学习，提升自我的员工。
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