人力资源管理师一级（划重点）

3316

国家职业资格培训教程讲解，帮助考生提高考试的复习效率，推动人力资源管理从业者专业知识和理论知识的学习，提高人力资源管理从业者的职业化水平。

声音（28）评价（0）

正序 | 倒序

第六章劳动关系管理第五节(5)
92
6年前
第六章劳动关系管理第四节(4)
72
6年前
第六章劳动关系管理第三节(3)
79
6年前
第六章劳动关系管理第二节(2)
75
6年前
第六章劳动关系管理第一节(1)
85
6年前
第五章薪酬管理第三节(6)
98
6年前
第五章薪酬管理第二节(5)
83
6年前
第五章薪酬管理第二节(4)
90
6年前
第五章薪酬管理第一节(3)
74
6年前
第五章薪酬管理第一节(2)
90
6年前
第五章薪酬管理第一节(1)
91
6年前
第四章绩效管理第一节(1)
115
6年前
第四章绩效管理第二节(4)
104
6年前
第四章绩效管理第一节(3)
105
6年前
第三章培训与开发第四节(4)
107
6年前
第三章培训与开发第三节(3)
118
6年前
第三章培训与开发第二节(2)
134
6年前
第二章招聘与配置第四节(4)
122
6年前
第二章招聘与配置第三节(3)
131
6年前
第二章招聘与选拔第二节(2)
123
6年前
第二章招聘与配置第一节(1)
142
6年前
第一章人力资源规划第一节(1）
210
6年前
第一章人力资源规划第三节(5)
119
6年前
第一章人力资源规划第二节(4)
145
6年前
第一章人力资源规划第一节(2）
172
6年前
第一章人力资源规划第二节(3）
174
6年前
第三章培训与开发第一节(1)
169
6年前
第四章绩效管理第一节(2)
197
6年前

专辑主播

东方书院

313 13 1538

简介：欢迎订阅：雨飞老师，微信公众号 hrm917 , 15年资深人力资源管理工作经历，企业人力资源管理师一级，国际注册管理咨询师，中小企业管理咨询专家，服务过国内知名管理咨询培训公司、央企科技研发机构，先后发表了多篇人力资源期刊文章。一致致力于人力资源管理的实践及研究工作，推动和促进人力资源管理的学习和提升。

TA的专辑