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正序 | 倒序

结束，谢谢各位听众
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5年前
前言核心分享经验积极向上感染他人非受害者心理保持快乐
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共同探讨价值观员工真正深入参与，使命感明确具体准确共赢
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使命感和价值观不相违背，真实实际，安然公司反例
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工作上坦诚开诚布公
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坦诚充盈企业化繁为简用其他方式表达
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区别考评制设计目标数据时间表以此区分
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找工作高工资初呆瓜志同伙伴朝阳为自己
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保持真诚避免进去失败漩涡打造信心水库汲取信心
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关注企业每人系统组织业务讨论会
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园丁领导评估指引批评建立信心不吝啬具体梦想深入传递直到死记
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传递积极乐观建立信赖勇做决策好奇心提出各种问题勤学承担庆祝
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公司招聘正直智慧成熟4E1P活力激励决断力执行力激情同理心
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招聘高层真诚正直智慧敏感惜才倾听原因能屈能伸激情执行力
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人员管理重视人力资源与cfo相当，父母牧师式管理员坦诚舒适
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严格反应品行简单明了标准一致每年考评哪好哪改非官僚体系
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激励留住20更多关注70明确扁平组织结构严惩捣乱
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解雇问题，细心处理
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变革有明确目标团队清反抓住每个机会
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处理危机想象最坏状况预防澄清不坐以待毙
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危机四假设不存在秘密处理方式敌对表示人事变动挺过强大教训学习
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公司战略精炼少沉思敏行动竞争清晰选择有宽度对头切实可行
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幻灯片法竞技场形势近况潜在变量胜着找对人学习改进实践分享成功
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预算避免谈判假笑大胆超越去年对比竞争对手战胜需灵活
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新项目促使企业成长高投资好人才夸大潜力给予自由ge默多克例子
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收购避免平等合并需要融合企业文化不能过分关注经营匹配
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兼并不当人质低估整合快速进行重视并购获人才避免过高成本
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克制焦虑学会热爱并购交易，银行例子
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六西格玛改善重复活动优化大型项目新产品开发
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晋升超出期望克服自己处好下属新项目成绩良师益友积极感染他人
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进取精神大胆迎接挑战
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遇到坏老板先检讨自己非受害者心态审视得失不越级报告风度离开
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工作生活平衡老板最关心竞争力超额完成
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专辑主播

每日读书精进

简介：主要读给自己听，各种小伙伴们可以一起学习，书评固然好，认真阅读经典更加巩固。

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