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共生-未来企业组织进化路径
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万物互联时代
组织管理奠基之作
从分工到协同,揭开数字时代的底层管理逻辑
今天,连接比拥有更重要,协同比分享更有价值
开放边界、共生成长
是未来领先企业的核心特征
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从独创到共创
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从相互竞争到跨界合作
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“合”出来的新格局
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共生变革
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改变认知
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4年前
四重境界的内涵
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共生信仰(一)
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4年前
共生信仰(二)
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顾客主义(一)
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始终“年轻”的顾客
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追求极致的客户体验
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技术创新重构组织
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共创共享共用
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自我成长需要突破三个障碍
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“无我”领导(一)
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