股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。
简介:牛天海 广东小伯乐企业管理咨询公司创始人.现为中国法学会会员、中国茶叶流通协会会员、广东省企业管理咨询协会会员、广东省中小企管理咨询专家等。长期从事法律工作,关注国粹文化的传承和发展。欢迎大家交流学习!