上司的哲学

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善用良才是每个经营者或者上司必须具备的素质，这就要求经营者或者上司，懂得如何思考，如何培养优秀的下属，如何善用良才，说的明确些，就是能根据每个人的素质和能力来分配适合的工作，这样的上司称得上真正的上司

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正序 | 倒序

第一则为下属构筑梦想
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3年前
传承远大的梦想
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上司的哲学
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工作的关键，人生的关键
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3年前
没有梦想的双眼黯淡无光
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3年前
长假不过是“山间茶舍”
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3年前
朝着伟大梦想进发
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2年前
第二则展现你的经营理念
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用漂亮的方式赢得胜利
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方针是一切的准则
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大众的喜爱是事业的重心所在
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贯彻方针才是发展的基础
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第三则赞美的艺术
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承认人格才会赢得尊重
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看到别人心中的佛
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不了解人性就不能领导别人
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第四则高度评价下属的热情
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热情产生热情
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人的能力没有太大差别
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没有耐心培养不出良才
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赞扬下属的热情，激发下属的积极性
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第五则发掘潜力
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“不为而悔”不如“为而悔”
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善用良才视为高明
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谢绝缺乏挑战精神的人
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第六则学会倾听
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下属的干劲比上司的面子重要
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信息皆有用
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好信息＋智慧＋迅速行动
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第七则分配任务
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“信任能使猪上树”
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以正确为基准做管理
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冷静判断，人情味不能少
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第八则一视同仁
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猴是猴，鱼是鱼，人是人
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人以群分
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升职之后不可懈怠
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第九则培养比自己优秀的人才
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上司的工作就是处理问题
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提前预告岗位调动
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下属出色，上司优秀
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第十则责备之后的安抚
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否定之后不忘肯定
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要有向下属道歉的度量
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如何斥责因人而异
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安抚方法很重要
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第十一则闲聊也重要
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在聊天中传达自己的人生哲学
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潜移默化
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第12则率先垂范
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随时起带头作用
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公司才是培养下属的课堂
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下属的眼睛是雪亮的
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第十三则公司无秘密
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信任可保守秘密
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拉帮结派会堵塞信息传递的通道
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透明化经营
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第十四则打招呼
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不厌其烦的打招呼
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用敬称表示你的尊重
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不要把人看扁
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以宽厚之心修炼品格
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第十五则说话时眼睛要看着下属
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看着对方的眼睛说话
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传递彼此的温度
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在早会上要注意把握下属的情绪
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第十六则说明理由
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动之以情
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循循善诱，让下属自己领悟
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放手让下属去做他们想做的事
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让下属在失败中成长
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第十七则晓之以理
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人生和经营绝非赌博
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听从教诲，不走弯路
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一切以‘正确’为行动准则
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第十八则对下属怀有感恩之心
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经济的发展是员工努力的结果
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你能让下属心间开出花朵吗
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双手合十感谢下属
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愚蠢的人只会妄自尊大
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第十九则不要歧视女性员工
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男权社会是卖力气的时代
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女性以智取胜
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坚持原则
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肯定女性的特点发掘其才能
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第二十则如何抓住好运
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相信好运努力奋斗
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开朗豁达乃好运之本
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自我肯定
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结语不断完善自我
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公司是驿站
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不断完善自己才是理想的上司
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1年前

专辑主播

艺鹿

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简介：有没有搞money的路子 kuaishohao:::2479501664 感谢大家对我声音的认可不定时开直播，希望大家来观看

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