企业薪酬管理最佳实践

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中国经济出版社出版王小刚著 2010年4月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己学习进步，如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限，原著中的大量图表无法展示，相关人员如果有需要，请查阅或购买原著。

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正序 | 倒序

1. 序言
18
3年前
2. 自序
19
3年前
3. 第1章薪酬的概念与设计原理-1
24
3年前
4. 第1章薪酬的概念与设计原理-2
38
3年前
5. 第1章薪酬的概念与设计原理-3
14
3年前
6. 第1章薪酬的概念与设计原理-4
9
3年前
7. 第2章企业战略与薪酬管理-1
14
3年前
8. 第2章企业战略与薪酬管理-2
19
3年前
9. 第2章企业战略与薪酬管理-3
5
3年前
10. 第3章薪酬体系设计实践-1
14
3年前
11. 第3章薪酬体系设计实践-2
9
3年前
12. 第3章薪酬体系设计实践-3
23
3年前
13. 第3章薪酬体系设计实践-4
12
3年前
14. 第3章薪酬体系设计实践-5
15
3年前
15. 第3章薪酬体系设计实践-6
7
3年前
16. 第4章奖金管理实践-1
6
3年前
17. 第4章奖金管理实践-2
9
3年前
18. 第4章奖金管理实践-3
4
3年前
19. 第4章奖金管理实践-4
1
3年前
20. 第4章奖金管理实践-5
5
3年前
21. 第5章三类特殊人员的奖励方式-1
7
3年前
22. 第5章三类特殊人员的奖励方式-2
11
3年前
23. 第5章三类特殊人员的奖励方式-3
6
3年前
24. 第5章三类特殊人员的奖励方式-4
4
3年前
25. 第5章三类特殊人员的奖励方式-5
15
3年前
26. 第6章福利管理实践-1
10
3年前
27. 第6章福利管理实践-2
13
3年前
28. 第6章福利管理实践-3
9
3年前
29. 第6章福利管理实践-4
9
3年前
30. 第6章福利管理实践-5
9
3年前
31. 第7章薪资管理技巧实践-1
11
3年前
32. 第7章薪资管理技巧实践-2
4
3年前
33. 第7章薪资管理技巧实践-3
8
3年前
34. 第7章薪资管理技巧实践-4
13
3年前
35. 第7章薪资管理技巧实践-5
13
3年前
36. 第8章薪酬管理咨询项目成果演示-1
8
3年前
37. 第8章薪酬管理咨询项目成果演示-2
10
3年前
38. 第8章薪酬管理咨询项目成果演示-3
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39. 附录一职位说明书的编写
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3年前
40. 附录二海氏三维评估工具介绍
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41. 附录三评分法介绍
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