在目前的工作管理中,往往很多人都认为激励员工仅仅是多给钱就好了,当然经济可以提供很大程度的帮助,但是,我们为了培养更多的优秀员工和核心员工,更需要把“激励”放在一个战略高度,作为一种企业文化塑造与培养,让员工感受到真正的公司认同感。
团队激励与机制打造
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在目前的工作管理中,往往很多人都认为激励员工仅仅是多给钱就好了,当然经济可以提供很大程度的帮助,但是,我们为了培养更多的优秀员工和核心员工,更需要把“激励”放在一个战略高度,作为一种企业文化塑造与培养,让员工感受到真正的公司认同感。
罗矫情
老师讲的太棒了👍👍👍