第五项修炼

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全面引领学习型组织的建设与进步!
重新点燃真正的学习实践之火种,并集中关注对自己真正重要的事。
让组织从束缚学习的假设和心态中解脱出来,排除威胁组织效率的学习障碍。
在团队工作与宏观整体创造力之间架起桥梁,摆脱在工作和个人生活之间的矛盾挣扎。