《结构会议力®》

工作多年的你，是否也有这样的困惑：

积极响应和热情参会的人越来越少，找借口不参会和参会时沉默不言的人越来越多。最终会开完了，问题并没有解决，让你很苦恼

会场气氛和进度不受掌控，有时热烈，但充满火药味；有时又冷冷清清，毫无收获。最终会议没成效，领导认为你没有组织能力，让你很无奈

要么头脑空空，不知道说什么；要么想法一大堆，却又不知道怎么说；要么发言后没啥反馈，没参与感。最终你对会议越来越排斥，让你很头疼