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不拘一格自由与责任

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不拘一格自由与责任

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正序 | 倒序

每天读书打卡十分钟，第508天。以积极的态度出你真实的想法
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每天读书打卡十分钟，第507天。优秀同事造就优质工作环境
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每天读书打卡十分钟，第509天。高绩效+无私的坦诚=极高绩效
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每天读书打卡十分钟，第510天反馈环:培养坦诚的文化
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每天读书打卡十分钟，第511天。4A反馈准则
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每天读书打卡十分钟，第512天。迈向自由与责任的企业文化
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每天都是五打卡十分钟，第513天第三章。取消限期休假制度
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每天读书打卡十分钟，第514天休长假领导要带头
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每天读书打卡十分钟，第515天。限极休假制度，让自由更具价值
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每天读书打卡十分钟，第516天。取消差旅和经费审批
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每天读书打卡十分钟，第517天。管理者的三大角色
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每天读书打卡十分钟，第518天。事前情景设定，事后核实报销
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每天读书打卡十分钟，第519天。最佳回报，自由，高效与节俭
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每天读书打卡十分钟，第520天。打造自由与责任的企业文化
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每天都数大概十分钟，第521天。为精英人才人才提供应得的薪酬
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每天读书打卡十分钟，第522天。支付行业最高工资
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每天读书打卡十分钟，第523天。始终保持市场最高工资
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每天读书打卡十分钟，第524天。向猎头了解自己的市场价值
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科美商装董金栋:每天读书打卡十分钟第525天。【不拘一格网飞
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每天读书打卡十分钟，第526天。把握分享信息的时间
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每天读书打卡十分钟，第527天。四种需要保密的场景
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每天读书打卡十分钟，第528天。解雇后的沟通问题
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每天读书打卡十分钟，第529天。当你把事情搞砸了
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每天读书打卡十分钟，第530天。第六章无需决策审批
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每天读书打卡十分钟，第531天。对自己认定的想法要敢于下注
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每天读书打卡十分钟，第533天。下注前后你需要做些什么
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每天读书打卡十分钟，第534天。对重大决策进行彻底检验
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每天读书打卡十分钟，第535天。庆祝成功，正视失败
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每天读书打卡十分钟，第536天。告诉员工学会正视失败
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每天读书打卡十分钟，第537天。第七章嗯嗯。员工留任测试
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每天读书打卡十分钟，第538天。团队都应该具有以下特质
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