独立运营、自负盈亏、
有成本、有利润、有营业额、
拿自己所干，干自己所拿，把每个人的价值最大化。
让员工AA制投资，按照价值分红
每一个部门、岗位、基层、中层、高层、拿他所干，干他所拿，不再有吃白饭
真正进入到共享平台化
共享合作化、共享创业化、只有这样员工才会真正全力以赴。
股份改革是把双刃剑，必须把背后的原理规律打通，只有融会贯通才能够活学活用。
股份协议、分配方案、
内部约定、身股银股、
千万不要学某一种方法
必须根据股份原理规律、来制定方案
结合自己、公司、股东、员工、实际情况、
谁是优势、谁是劣势、制定股份协议、
宗旨：拿他所干、干他所拿、一切按照价值分配
原理规律才是核心命脉
