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稻盛和夫 阿米巴经营
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稻盛和夫的阿米巴经营,人人都是经营的主角。
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致中国读者
48
1年前
阿米巴经营(日版自序)
29
1年前
体制、哲学、领导人
39
1年前
第一章 每一位员工都是主角(一)阿米巴经营的诞生
28
1年前
第一章(二)目的之一:确立与市场直接挂钩的分部门核算制度
42
1年前
第一章(三)目的之二:培养具有经营者意识的人才
47
1年前
第一章(四)目的之三:实现全员参与的经营
24
1年前
第二章 经营需要哲学(一)
42
1年前
第二章经营需要哲学(二)阿米巴之间的定价
28
1年前
第二章经营需要哲学(三)领导人需要经营哲学
53
1年前
第三章、阿米巴的组织构建(一)划分小集体,明确其职能
59
1年前
第二章、阿米巴的组织构建(二)迅速应对市场变化的柔性组织
28
1年前
第三章、阿米巴的组织构建(三)支撑阿米巴经营的经营管理部门
36
1年前
第四章、现场是核算管理的主角。(一)提高全体员工的核算意识
34
1年前
第四章 第二节 单位时间核算表催生创意
26
1年前
第四章 第三节 实践京瓷会计原则
31
1年前
第四章 第四节 实际管理的要点
37
1年前
第四章 第五节 收入的计算方法
54
1年前
第四章 第6节 经费的计算方法
38
1年前
第四章 第7节 时间的计算方法
51
1年前
第5章,打造激情燃烧的团队
19
1年前
第五章 第2节 支撑阿米巴经营的经营哲学
40
1年前
第五章 第3节 培养领导人
41
1年前
后记
24
1年前
关于盛和塾
19
1年前
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