乾卦六个爻位 部分简介
乾卦：卦辞是～元亨利贞
1初九、潜龙勿用
（时机不成熟，估计能力还不足的时候，暗中积蓄自己的力量）
2九二、见龙在田、利见大人
（经历了潜藏积蓄，要抓住时机，才能够崭露头角）
3九三、终日乾乾，夕惕若历无咎
（这个时候提高自己的警惕，千万不要因为一点点小成绩得意自满，此时应埋头苦干，时时刻刻检讨，反省自己的言行）
4九四、或跃在渊，无咎
（抓住机遇，在努力和拼搏中，将自己的人生和事业推向最高处）
5九五、飞龙在天，利见大人
（事业巅峰即将来临，人生的指针，正处在大展宏图的好时机上，准备一飞冲天）
6上九、亢龙有悔
（身居高位后，要懂得知进退，才能够保身保富贵，方能善终）
海鹰老师18127812883《希望能够帮到你》
用九、（群龙无首）吉（大吉大利）
很多人认为群龙无首是一个负面的，一个团体没有一个领导，乱七八糟才叫做群龙无首。
任正非的CEO是轮流制，你6个月换一次，为什么要这么做：流水不腐，户枢不蠹
所谓的群龙无首：
其实背后的核心是：人生在不同的阶段，要做出不同的调整，所以说人生就是阶段性的调整。
经营企业:利可共而不可独、谋可寡而不可众
独利则败、众谋则泄、所以经营企业的学问、看似是能力、其实是智慧看
似是方法、其实是心法，到最后比的就是老版的修为和哲学的境界，所以当达到一定程度，中小企业家都会成为哲学家。
他人即地狱，千万不要在乎别人对你的评价和看法，当一个人在乎他人的评价和看法，就代表把自己丢进了地狱，所以要学会在众人的口水里学会游泳，做最好的自己，因为在这个世界上，除了你自己以外，没有几个人真正的在乎你。
用心思考：
你是愿意成为别人眼里最好的自己，
还是愿意成为自己心里最好的自己。
信托分两种
第1种可撤销信托
第2种不可撤销信托。
做信托有四方面人员：
委托人、受托人、受益人、监管人
关于公司的治理：
公司治理分成三会一层：
股东会、董事会、监事会、高管层
总经理手上拥有人事权、财务权、运营管理权。
（公司治理和国家治理，背后的底层逻辑是一样的）
全国人大会议怎么开，股东会议就怎么开。
老板要学会公司的治理
总经理要学会公司的管理
公司治理是：思想战略决策的角度（循序渐进）
公司管理是：执行和战术的角度
国家有监察委
公司有监事会
股东会，董事会，监事会和高管层，他们之间的关系是什么？
股东会：51%相对控制权，67%绝对控制权
董事会：按照人头，一人一票表决
（控制董事会比股东会更加重要）
监事会：有权检查财务，股东不仅不能拒绝，还有权聘请第三方审计机构对公司进行审计，监事有权对董高进行监督，监事有权罢免董事长，有权提起诉讼起诉他，所以当咱们中小企业家在投资别人公司的时候，一定要想尽办法争取一个监事席位，哪怕放弃董事会席位，也要争取监事席位。
股东在公司没有人事权，财务权，运营管理权。
（当年宝万之争，争的就是董事会的席位。）
如果公司有三个董事会席位，老板至少要占两个，必须在公司的章程里写到，董事有三个席位，其中股东A（老板）享有两名提名权。
（提名权永远比选举权更加重要）
公司重大事项总共有七个：
第1个增资、第2个减资、第3个分立、第4个合并、第5个解散、第6个变更公司形式、第7个修改公司章程
（其中常用的三个板块：第1个增资扩股、第2个修改公司章程、第3个选举董事）
如果咱们老板持有51%的话，把常用的三个板块，跟其他股东合伙人签订一致行动人协议，这三件事情保持一致就可以。
当咱们投资其他公司，公司持续盈利不给咱们分红，应该如何规避风险？
提前在公司章程里约定：公司每年净利润不能低于60%进行分红，如果公司把钱分掉了，没钱怎么办？记住不是以投资的方式，而是以借的方式。
（如果年底不分60%分红，要承担什么责任必须写清楚）
（一定要在公司章程里写上分红权，不然你投资的公司连续几年不给你分红，人家也是合法的）
国家法律分为禁止性条款和处罚性条款
例如：禁止抽烟（叫做禁止性条款）
例如：禁止抽烟，如抽烟罚款500（叫做处罚性条款）
中小企业老板在落实合伙人的时候，一定要把合伙人装到有限合伙企业担任LP，咱们担任GP，不要让股东和合伙人直接用身份证持有公司的股权。
中小企业公司治理分成7个阶段
第1个好的想法、第2个好的产品、第3个好的团队、
第4个好的制度、第5个好的战略、第6个好的决策、第7个好的文化。
这7个点决定公司到底是螺旋式上升还是螺旋式下降。
