【课程介绍】
股权激励案件属于劳动争议、合同争议，还是与公司有关的争议；股权激励案件由哪一个司法机关审理、在哪里审理；如何在股权激励案件中提出合适的诉讼请求；高管在离职后，能否继续保留激励股权；如果必须要退出激励股权，退出价格是0元、原始出资价，抑或股权的市值；公司违法解雇是否会对激励股权的退出价格产生重大影响……所有的这些疑问，不仅仅被激励的高管非常关注，实施股权激励的企业也不敢小觑。
从多维度股权激励纠纷数据切入，深入剖析富安娜、腾讯等轰动一时的里程碑式案例，并结合海量的司法判例和亲身办理的案件，讨论股权激励纠纷的法律关系适用、股权激励的退出和定价、股权激励争议诉讼请求的设计等热点议题，以其丰富的诉讼经验向参会者生动展示诉讼请求设计中的常见误区和正确处理方案以及股权激励退出的各个影响因素，为企业提供科学合理的股权激励制度设计建议及落地方案的实现路径，兼具理论性与实践性。
【谁不可错过】
1. 上市/拟上市公司董监高、董秘、法务及人力部门主管
2. 计划或正为IPO企业提供股权激励设计的中介
3. 股权业务律师、公司法务、公司控股股东
