怎么应对职场不同项目组之间的争斗？

职场如战场。要应对职场不同项目组之间的争斗，一定要做到知己知彼，再加上自身团队的实力及団队精神超常规发挥，就能立于不败之地。
所谓知己知彼，就要充分了解不同项目组的情报，这就要求做到”你中有我"。同时，还要严防”我中有他“ 防止将本项目组的情报被泄露出去。
当然，目组自身的实力很重要，是项目组在争斗中取胜的关键。
总的说来，只要能做到知己知彼，拥有一定的实力，再加上团队精神的出色发挥，一定能有效地应对职场中不同项目之间的争斗。

工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到，也不用看别人。无愧于心。工作归工作生活归生活，分开才是能人，工作上有原则，该怎样怎样，决不能退让，但也不能人身攻击的那种，不能伤和气，私下里还是同事，和睦友好相处。拎得清，首先从自己做到也