以前的下属离职后找我帮他指导问题，但每次都不称呼我，他是怎么想的？下述中你们又觉得我对不对呢？

你做的没错，人和人之间需要最起码的尊重，不论在什么情况下，都没有人必须去迁就另一个人。

1、从你的描述来看，他是个比较陪羡余自私的人，而且依仗着自己的残疾，骗取别人的同情以及无芦滚条件的帮忙，当做理所当然，首先要明白他就是这样的人，所以你希望他感恩，是不可能的；
2、你是很善良的人，而且也很好心，所以千万别被这样的人影响你积极乐观帮助别人的秉性，你是很好的人，只是遇到了不对的人；
3、在你帮助他的同时，其实自己也有所提升，就是所谓的费曼学习法，帮助别人也同时提升了自己；
4、以后遇到这样的事情派启，发现苗头不对，就可以适当的拒绝了。
最后以我做了12年人力资源和职业生涯规划师的经验来看，你是职场里面不可多得的善良的人。希望你不忘初心，加油哟~