有一个故事，关于不同的人处理事情的方法，导致升迁不同，有人有链接么？

　　鲍勃与托得

　　鲍勃和托得在同一家公司上班，他们年龄相当，参加工作的时间也差不多，他们工作起来也都很卖力气。但是，托得参加工作不久就得到总经理的赏识，一再被提升，从领班直到部门经理。鲍勃像被人遗忘一样一直在基层。
　　有一天，鲍勃实在忍无可忍向总经理提出辞职，并大胆地指出总经理太没有眼光了，辛勤工作的人不提拔，却总偏爱那些热衷于吹牛拍马的人。
　　总经理一言不发地听鲍勃讲完，他知道鲍勃工作很吃苦，但他身上缺少一些东西，如果对他直说他肯定不服，于是总经理想出一个办法。他说：“好吧，也许我的眼睛真的有些浑了，不过我要证实一下。你现在马上到集市上去，看看有什么卖的。”
　　鲍勃很快从集市上回来了，说刚才集市上有一个农民拉了车土豆在卖。
　　“一车大约有多少斤？”总经理问。
　　鲍勃立即又返回去，过了一会儿回来说车上有40多袋土豆，每袋约20斤。
　　“多少钱一斤呢？”总经理又问。鲍勃又要跑回去，被总经理一把拉住了说：“鲍勃先生，请休息一会儿吧，看看托得是怎么做的。”他派人把托得叫来，对他说：“托得先生，你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”
　　不一会儿工夫，托得回来了，他向总经理汇报说集市上只有一个农民在卖土豆，有40多袋，共800多斤，价格适中，质量很好，他已经带回几个让总经理过目。这位农民今天下午还要拉一车西红柿上市，据说价格还可以，他准备下午再和这位农民系一下。

　　可能跟你说的不太一样，但意思差不多。我做过这篇阅读，一下就想起来了，便在网上查了查。